Un text viral que circula des d’octubre de 2005 diu que els consellers delegats d’organitzacions de beneficència estan guanyant efectius de sou, molt més del que haurien de guanyar. Tot i que alguns consellers delegats de la beneficència guanyen grans salaris anuals, la informació dels correus electrònics és incorrecta i obsoleta. La veritat sobre la compensació del CEO, segons els grups de vigilància, és més complicat del que pot semblar.

Salaris suposats

A continuació, es mostra un correu electrònic, compartit el 3 de novembre de 2010, que recull una queixa familiar sobre la paga del CEO de beneficència:

"Alguna vegada m'he preguntat cap a on van aquests diners de la donació?

Tingueu en compte aquests fets en fer la donació. A mesura que obriu les butxaques per obtenir un altre desastre natural, tingueu en compte els següents fets salarials; els hem enumerat des del delinqüent més elevat (pitjor pagat) al més baix (delinqüent menys remunerat).

El pitjor infractor de nou any rere any és el conseller delegat d'UNICEF; rep 1.200.000 dòlars anuals (més l’ús d’un Rolls Royce per al seu ús exclusiu allà on vagi i un compte de despeses que s’assumeix que superava els 150.000 dòlars.) Només cèntims de les donacions reals van a la causa d’UNICEF (menys de 0, 14 dòlars per dòlar d’ingressos)."

El correu electrònic continua a la llista de diversos "infractors" i adverteix als lectors que "pensin dues vegades" abans de lliurar qualsevol dels seus diners a una altra entitat benèfica.

Què fan els consellers delegats de Caritat

Els consellers delegats d'algunes entitats benèfiques i sense ànim de lucre guanyen efectivament sous importants, però el correu electrònic –i moltes publicacions similars a Internet– és inexacte, com es va notar en un informe recopilat per Charity Watch, un grup de vigilància que supervisa com les organitzacions benèfiques gasten diners, inclòs el que ells. pagar als seus executius.

El grup diu que va utilitzar les categories IRS Form 990 de "Compensació" i "Contribucions als plans de beneficis dels empleats" per determinar els salaris del CEO de beneficència.

Per aquesta mètrica, Wayne LaPierre, el cap de l'Associació Nacional del Rifle sense ànim de lucre, va obtenir 4, 6 milions de dòlars a l'any al 31 de desembre de 2015. A la llista, Jason Klein, del Memorial Sloan Kettering Cancer Center, va obtenir més de 3, 6 milions de dòlars. un any a partir del 2015.

Les dades de LaPierre i Klein inclouen una compensació diferida per a tots dos.

Brian Gallagher, responsable de United Way International, va guanyar molt més que la xifra esmentada al correu electrònic: gairebé 1, 2 milions de dòlars anuals a finals del 2015, situant-lo en el lloc número 12 de la llista de guanyadors més importants de Charity Watch. El cap de la Creu Roja fa 500.000 dòlars anuals, a partir del 2016, segons Templeton Blog, uns 200.000 dòlars menys a l’any que la xifra esmentada al correu electrònic anterior. Mentrestant, el conseller delegat d'UNICEF, Caryl Stern, va guanyar prop de 522.000 dòlars el 2016, una quantitat elevada, certament, però menys de la meitat dels 1, 2 milions de dòlars que va reclamar la publicació viral anterior. Tot i això, el cap de l'Exèrcit de Salvació feia més per any del que reclamava el càrrec viral: 94.000 dòlars, i això va ser el 2003, segons el blog.

Anàlisi

Una caritat necessàriament és més respectable que una altra només perquè el seu líder pagui un sou inferior? No necessàriament, segons Charity Navigator. La pàgina de preguntes freqüents del lloc explica:

"Tot i que certament hi ha algunes organitzacions benèfiques que sobrepaguen als seus líders, les dades de Charity Navigator mostren que aquestes organitzacions són la minoria. Entre les entitats benèfiques que hem evaluat, el salari mitjà del CEO és de 150.000 dòlars … Aquests líders podrien inevitablement fer que funcionessin de manera similar. A més, a l’hora de prendre la vostra decisió, és important tenir en compte que es necessita un cert nivell de professionalitat per dirigir eficaçment una entitat benèfica i les entitats de beneficència han d’oferir un sou competitiu si volen atreure i mantenir aquest nivell de lideratge."

Per tant, alguns consellers delegats de la caritat guanya efectivament grans diners per als seus serveis. Però, com assenyala Charity Navigator, és probable que guanyin molt més en el sector amb ànim de lucre. A més, les seves habilitats són valuoses per ajudar a mantenir i impulsar les donacions, que, al cap i a la fi, són les que mantenen les organitzacions benèfiques. Com a consumidor, us correspon, doncs, educar-vos en què guanyeu els consellers delegats de les vostres entitats benèfiques escollides, així com si considereu que mereixen aquest sou per ajudar a mantenir les seves organitzacions en bon funcionament.